张钰杰，上海劳动合同纠纷律师，现执业于上海申创律师事务所，具有丰富的法律务实经验，深厚的法律功底，从事律师工作始终秉承“正直、诚信、敬业”的执业理念，处理接受委托的每一个案件，勤于钻研法律、善于总结经验。秉承提供高质量的法律服务为宗旨，办案严谨认真、庭审经验丰富、对客户交付的法律事务，势必亲力亲为，勤勉尽责，深得当事人高度认可。

公司无故辞退员工报警处理可以吗

一、公司无故辞退员工报警处理可以吗

被公司无故辞退后不可以报警处理，这不属于公安的管辖范围，应该到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。　申请劳动仲裁程序如下：

1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;

3、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等，以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

二、公司无故辞退员工的补偿金怎么计算

《中华人民共和国劳动合同法》

1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

有些民众在生活中不管发生了什么事情都会拨打报警电话，实际上国家各个不同部门之间的管辖范围都是不一样的，像劳动争议就不是可以报警处理的。而且公司无故辞退员工的行为，只需要承担民事赔偿，不涉及刑事犯罪。

公证处公证范围是什么

公正处对于大家提出的公正申请，会按照要求和规定受理，对不符合公正要求的，就会退回公正申请。公正相关的法律法规对公证处公证范围是有严格规定的，对于超出范围之外的内容，不予公正。这也是规范公正制度的需要，接下来，就仔细说说公正范围。

一、公证处公证范围是什么

《公证法》中明确了公证机构办理公证事项的范围。

根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：合同;继承;委托、声明、赠与、遗嘱;财产分割;招标投标拍卖;婚姻状况、亲属关系、收养关系;出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录;公司章程;保全证据;文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符;自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。

此外，根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构还可以办理下列事务：法律、行政法规规定由公证机构登记的事务;提存公证;保管遗嘱、遗产或者其他与公证事项有关的财产、物品、文书;代写与公证事项有关的法律事务文书;提供公证法律咨询。

《公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请，公证机构办理下列公证事项：

合同;

继承;

委托、声明、赠与、遗嘱;

财产分割;

招标投标、拍卖;

婚姻状况、亲属关系、收养关系;

出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录;

公司章程;

保全证据;

文书上的签名、印鉴、日期，文书的副本、影印本与原本相符;

自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。

法律、行政法规规定应当公证的事项，有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。

二、九种情形不予办理公证

《公证法》还规定了9种不予办理公证的情形：无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有监护人代理申请办理公证的;当事人与申请公证的事项没有利害关系的;申请公证的事项属专业技术鉴定、评估事项的;当事人之间对申请公证的事项有争议的;当事人虚构、隐瞒事实，或者提供虚假证明材料的;当事人提供的证明材料不充分或者拒绝补充证明材料的;申请公证的事项不真实、不合法的;申请公证的事项违背社会公德的;当事人拒绝按照规定支付公证费的。

三、出现错误公证者要赔偿

公证员在公证过程中出具假公证怎么办对此，《公证法》中规定了公证员和公证机构的过错赔偿制度。这就意味着，如果公证员和公证机构因为自己的过失给他人造成损失，将要承担相应的赔偿。当事人、公证事项的利害关系人与公证机构因赔偿发生争议的，可以向人民法院提起民事诉讼。

明确公正范围，不仅是健全公正制度，也是防止乱用公正的行为存在。总的来说，确定范围，明确公正目标，提高公正的效率和质量，也是公正工作一贯作风。如果还想了解更多，可以咨询在线律师。